우리가 함께 꿈을 찾아가는 공간

채용 컨설팅을 진행하다 멘티가 이런 질문을 했습니다. 지원서에 작성하는 과정에 문의가 있어 게시판에 질문을 했는데요. 읽긴했는데 답변이 없네요. 하루가 지나도 답장이 없으면 이거 답변하기가 좀 그래서 그냥 무시한건가요? 아니면 읽음 표시만 하고 답변할 생각이 없는건가요?  멘티에게 자세히 들어보니 난도자체는 낮은 질문이었고, 즉답이 오지 않아 살짝 화가난 것이었습니다. 지원과정에서 입력란에 본인이 넣고자 하는 것이 조회되지 않아 문의한 것이고, 담당자라면 실제 즉답할 수준의 문의였더라구요. (예:이렇게 간단한 것도 답변이 바로 안달리네?로 생긴 오해) 실제 업무담당자로서 실무를 하면 이런 상황은 다음의 경우와 같습니다. 1. 바로 읽었지만, 긴급성에 따라 바로 답변할 것과 아닌 것이 있음. 비긴급 사항은..

안녕하세요. 취업, 면접 컨설턴트 Z코치입니다. 오늘은 내가 준비하는 직무가 채용 공고에 없을때, 또는 어디를 겨냥해 취업을 준비해야 확률이 높을지에 대한 방법론을 공유합니다. 취업준비생들은 잘 살펴보시고 도움되시기 바랍니다.취업을 준비하다보면 가끔 당황스러운 경우들이 있습니다. 그토록 바라던 회사인데, 내가 원하는 직무가 그 해 채용을 하지 않습니다. 또는 시험을 준비하다보면 갑자기 그해 시험공고를 보니 내가 지원하는 직무가 없을 때가 있습니다. 이런 상황을 만나면 굉장히 허탈감을 느끼게 되는데요. 따라서 이런 상황에 놓이지 않도록 준비해야 합니다. 따라서 이런 부분에 유의해 취업 및 시험에 대비하는 방법을 안내드리겠습니다.최근 3개년 모집공고나 시험일정을 확인해볼 것 각 기업, 전형별로 모집계획이 애..

오늘은 재미있는 상담 이력을 들고 왔습니다. 낙하산으로 면접에 참석하시는 의뢰인이셨어요. 취업준비를 하시다가 좋은 기회에 추천으로 면접에 참석하셨는데, 든든한 빽으로 면접이다보니 합격 가능성이 매우 높았죠. 그런데 취업이 어렵고 취업준비기간이 오래되다보니 자신감이 많이 떨어지셨더라구요. 그래서 이런 질문을 주셨습니다. 질문에 대한 답변을 하자면, 합격 가능성이 아주 높습니다. 단, 실제 낙하산들도 떨어지는 경우를 정말 많이 봤습니다. 대표이사 낙하산도 떨어지는 것을 본적이 있습니다. 겁을 드리는 것은 아니고, 실제 채용담당자로서 목격담이니 솔직히 말씀드리는 것입니다. 일단 낙하산의 합격률은 10에 8정도는 쉽게 합격하는 것 같습니다(약80%). 기업분위기에 따라 보수적일수록 추천자의 입김이 많이 작용하겠..

안녕하세요.여러분의 꿈을 응원하는 Z코치입니다.요새 숨고(숨은고수)에 고수 등록 후,수많은 견적 요청을 받으며, 많은 것을 느낍니다. 전국에서 면접과 취업으로 많은 사람들이 애를 먹고 있구나.또는 고군분투하고 있구나 생각합니다. 제 주변 지인들 중에서도 한 다리만 건너면 다들 이직 고민이 많아서, 저를 만나고 싶어 하더라고요. 그래서 정말 진심으로 사업에 대한 진정성을 깊이 깨닫고, 노력해야겠다는 생각을 했습니다.정말 고객 한 분 한 분의 고민을 덜고, 반드시 성공시키겠다는 생각으로 함께 해야겠다고 다짐했습니다. 좋은 고수를, 코치를 만나는 게 참 쉽지 않아요.여러분이 그런 사람을 몇 차례 만나기 전까지는 저 사람이 실력자 인지,정말 현업에서 실력을 갖춘 컨설턴트인지 알기 어렵죠.그러면 가격이라도 좀 착..

과연 당신은 본인을 잘 알고 있는가?! 채용을 담당하며 수많은 자소서와 이력서를 검토했다 수많은 사람들을 면접보고, 합격자와 불합격자를 결정했다합격자들이 채용되면 어떻게 생활하는지, 어떻게 변해가는지 보았다 사람은 외모가 모두 다르듯,각자 살아온 환경과 방식대로 생각하고 행동한다.  역시 이력서와 자소서도 캐릭터가 짙게 묻어난다 여기에서 가장 중요한 포인트가 있는데, 그것은 바로 [자기분석]취준생, 이직러의 대부분은 이것을 전혀 모르거나, 생략한다(모르는 사람도 많고) 자기분석은 "취업뽀개기"에 있어 가장 기초이며, 기획 단계라고 생각한다  이 과정이 없다면 나의 강한 의지대로만 취업을 준비하게 되고, 살게된다최악의 경우 취업, 이직에 실패하고, 더 최악은 취업 성공후 1년 만에 퇴사 물론 이 과정 없이..